• Koordinace svěřených projektů.
• Řízení projektových týmů a koordinace jejich činností.
• Řízení rizik a změn v projektu.
• Kontrola průběhu realizovaných projektů z hlediska obsahu, nákladů a kvality.
• Dohled na tvorbu dokumentace.
• Spolupráce s týmem IT na implementaci požadavků a následné testování vyvinutých řešení.
• Spolupráce s IT garantem a business partnerem na straně HR a IT.
• Zajištění komunikace všech zainteresovaných stran.
• Vypracování zadání nových projektů, následných zpráv o stavu projektů.
• Vypracování analýz vztahujících se k projektům.
• Projektová podpora:
• Sestavení a správa portfolia projektů.
• Sjednocení požadavků napříč oblastí HR.
• Tvorba business casů ve spolupráci s business útvary.
• Organizace setkání HR a IT oddělení.
• Aktivní komunikace se zástupci napříč HR organizací.
• Příprava dokumentů a jiných podkladů.
• Řízení projektového reportingu.
• Business analytik:
• Analýza business problematiky.
• Analýza business požadavků na IT služby/projekty v rámci oblasti HR.
• Identifikace slabých míst a následné doporučení optimalizací.
• Návrh cílového řešení z pohledu procesů a business požadavků včetně dokumentace.
• Tvorba funkčních specifikací a návrhu řešení.
• Modelování a mapování procesů, návrh optimalizací.
• Spolupráce s ostatními business útvary.
• Sběr, analýza a dokumentace požadavků na HR aplikace.

• Možnost práce na HPP/IČ.
• Zajímavé finanční ohodnocení (výše mzdy je odvislá na formě spolupráce a profesní senioritě).
• Vysokou míru flexibility (výkon práce převážně formou Home Office).
• Mobilní telefon s tarifem.
• Stravenkový paušál.

• • Projektový manažer:
  • Jednací znalost AJ (úroveň C1).
  • Zkušenosti s implementací HR aplikací a digitalizací HR procesů.
  • Zkušenost s projektovým managementem.
  • Znalost systémů JIRA a Confluence.
  • Silná orientace na zákazníka a řešení problémů.
  • Komunikativnost, flexibilita, analytické a logické myšlení.

   

  • Projektová podpora:
  • Jednací znalost AJ (úroveň C1).
  • Zkušenosti s implementací HR aplikací a digitalizací HR procesů.
  • Certifikace v oblasti projektového managementu.
  • Znalost systémů JIRA a Confluence.
  • Znalost relevantních HR systémů a aplikací výhodou.
  • Vynikající prezentační a komunikační dovednosti.
  • Silná orientace na zákazníka.
  • Logické a analytické myšlení.
  • Samostatnost a zodpovědnost.

   

  • Business analytik:
  • Certifikace v oblasti business analýzy.
  • Zkušenosti s implementací HR aplikací a digitalizací HR procesů.
  • Schopnost analyzovat, dokumentovat a optimalizovat HR procesy v souladu s legislativními požadavky.
  • Zkušenost s návrhy procesních řešení a digitalizačních služeb.
  • Orientace v oblasti personalistiky.
  • Analytické a komunikační dovednosti (schopnost vést workshopy, sbírat požadavky, komunikovat s HR oddělením).
  • Zkušenost s návrhy procesních řešení a digitálních služeb.
  • Flexibilita a adaptabilita na změny.
  • Silné komunikační a organizační schopnosti.

Tak neváhejte, zašlete nám Váš profesní životopis a my se Vám brzy ozveme.